Het schrijven van een boek is geen lineair proces gebleken. Althans niet voor Rolf en mij, die naast het auteurschap ook beide nog een eigen bedrijf te runnen hebben. Het is de laatste maanden naar buiten toe dus even oorverdovend stil geweest rondom ons boek.
Dat wil overigens niet zeggen dat we ook helemaal stil gezeten hebben. Sterker nog: het manuscript is inmiddels voor zo’n driekwart af.
Het resterende kwart moet grotendeels voort gaan komen uit de interactie die we in de komende maanden met onze doelgroep (i.e. marketing professionals) gaan opzoeken. In de vorm van een aantal interviews, wellicht een online survey, een of meerdere roundtables en natuurlijk discussies op deze site en via de LinkedIn Group Marketing Performers.
Voordat we daarmee gaan starten gaan we zelf eerst nog even lekker op vakantie.
We willen onze volgers en andere potentiële lezers uitnodigen om in de tussentijd het eerste deel van ons boek alvast eens kritisch door te lezen. Het is nog een concept, dus let niet te veel op de punten en de komma’s. Aan de stijl zal ongetwijfeld ook herkenbaar zijn, dat hier twee auteurs parallel aan elkaar aan het werk zijn geweest. Wees gerust, dat komt in de definitieve versie gegarandeerd allemaal goed 
.
Waar we echter vooral benieuwd naar zijn, is in welke mate marketing professionals de in deel I beschreven aanleiding, context en probleemstelling herkennen. En in hoeverre ze het al dan niet met ons eens zijn dat de sleutel naar een verbetering van de marketing performance voor een zeer belangrijk deel ligt in het verhogen van het rendement dat we met zijn allen momenteel uit marketing talent halen.
Vanzelfsprekend zijn ook andere opmerkingen, suggesties e.d. van harte welkom.
Ben je geïnteresseerd en wil je ons helpen met het (vervol)maken van het boek? Vul dan ajb even het contactformulier in en vermeld in het opmerkingenveld dat je deel I wilt ontvangen. Of stuur een e-mail naar ronald.morcus@oxyma-group.com.
We zijn erg benieuwd zijn naar de reacties.
Fijne vakantie gewenst
Rolf & Ronald
Deel 1 is af en nu in conceptvorm beschikbaar
Graag jullie feedback !Comments
En jullie ook een rustgevende vakantie toegewenst. Het zal er na de zomer weer druk aan toegaan
Hi Ronald,
Ik zou graag een versie willen ontvangen.
Met vriendelijke groet,
Frans Riemersma
Comment toevoegen
Marketing Performance.
Oftewel: de bijdrage die de Marketing functie levert aan het ondernemingsresultaat. Marketeers ervaren een toenemende prestatiedruk. Van hoog tot laag in de organisatie moeten ze met hun prestaties het bestaansrecht van de Marketing functie rechtvaardigen. Iedere dag opnieuw. Zij zijn de Marketing Performers. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we het optimale resultaat halen uit hun inspanningen? Hoe halen we het maximale rendement uit marketing talent? Je zou er een boek over kunnen schrijven. En dat is precies wat we gaan doen. We richten ons daarbij primair op marketeers die vanuit een management positie verantwoordelijk zijn voor de inrichting en aansturing van (delen van) de marketing functie. Het fundament van het boek is inmiddels gelegd, de bouwtekening is klaar en de steigers zijn opgetrokken. De komende maanden willen we onze doelgroep actief betrekken bij de invulling van het boek. Door te vragen, te discussiëren en vooral te luisteren. Hierbij zullen we o.a. deze weblog een LinkedIn-group (Marketing Performers) en twitter (@markperformers) inzetten.